蔣凡看到王苗苗說著的同時，還不停地給自己使眼色，示意還是給李梅留點面子。
他無奈地抿嘴笑了笑，拿起放在座椅邊的背包，遞給王苗苗道：“你就別回俊龍了。那里的生活用品，我明天替你拿回輝凡。我宿舍的鑰匙在包里，你們倆今晚就住那里。”
李梅沒想到剛才還對自己橫眉豎眼的蔣凡，不但改變了態度，而且還讓自己住在他宿舍里，這樣肯定有利于自己與李淑娟緩和關系，她停止了哭泣，感激地看著蔣凡，不知說什么好。
王苗苗早已釋懷與溫敏的糾葛，也不想再計較。看到蔣凡反倒是仍心有芥蒂，低聲勸道：“溫敏畢竟是輝哥的人，別為了這點小事鬧得太僵。”
蔣凡回頭瞄了一眼后排座的李梅，含糊其辭道：“這事以后再說，我先送你們回輝凡吧。”
他理解溫敏立威是為了盡快地推動工作，可拿王苗苗當典型殺雞儆猴，性質便截然不同了。而溫敏缺少人情味的管理手段，也令他心生反感。
只是如今俊龍與肖雨欣斷了聯系，他縱使滿腹意見，也不好參與俊龍的事情，只能將不滿默默壓在心底，無處宣泄。
回到輝凡廠里，已經晚上十點多，先一步回來的張春耕正站在廠門口，和兩個值班的保安嘮嗑。
蔣凡從車窗探出頭道：“玩一會兒早點回去，別讓小葉子找你麻煩。”
張春耕來到車邊，帶著痞笑道：“好不容易出來放一次風，不想這么早回去。”說完，他將雙手趴在車窗上，將頭伸進車內，壓低聲音道：“凡哥，我們還要這樣憋多久啊？”
蔣凡隨意地將手搭在方向盤上，撓了撓額頭，湊近張春耕耳邊道：“你實在閑得沒事，就去白沙打聽一下小雙去世的原因。”
張春耕驚訝道：“小雙去世了？”他以前跟著蔣凡去過幾次會所，認識小雙，而且還知道她是雞仔的同鄉。
王苗苗好奇地問道：“小雙是誰啊？”
蔣凡沒有急于回答王苗苗的問題，而是白了張春耕一眼，埋怨道：“你這么大聲喧嘩，生怕別人不知道似的。”
小雙的離世，讓他聯想到身邊幾個女人的生活，因為心理作用，所以不想這些女人知道這件事情。
這也是他希望知道真相，可又怕去了解的原因。張春耕這一驚呼，這事就瞞不住了。
張春耕伸了伸舌頭，沒敢再說話。
本不是大事，蔣凡也不想過多責怪張春耕，看到對付尷尬的樣子，他笑著將張春耕的頭推出車窗，聲音溫和地叮囑道：“記住，只準打聽，不準惹事。”
王苗苗拉住蔣凡的手臂，追問道：“你給我說說，小雙到底是誰，她是怎么去世的？”
蔣凡含糊其辭道：“一個朋友。我也不知道具體原因，所以才讓春耕去打聽，現在怎么給你說嘛。”
他將車停在自己的宿舍樓下，先將李梅的行李卸下來，猶豫片刻后，還是放低了聲音，柔和地對李梅道：“淑娟雖然生你的氣，但心里還是惦記你。等會下班，你主動去找她，拿出一個態度，她肯定會原諒你。沒有想好做什么之前，可以繼續住在這里。”
他對李梅再次改變了態度，除了王苗苗的勸說，主要原因還是剛才提到小雙，他想到身邊這些女人，同時也想到李梅也是用“青春賭明天”的女人，與小雙的生活方式異曲同工，由此產生的憐憫。
李梅的行李不多，就一個密碼箱和一個尼龍袋，有王苗苗幫忙就足夠。
蔣凡沒有去宿舍，而是來到三樓辦公區。推開郝夢的辦公室，古秋巧、何曉燕、阿萍都在房間里。他好奇地問道：“你們怎么都在這里？”
古秋巧正想開口，郝夢已經站起身來，開門見山道：“巧姐和曉燕想在俊龍做到年底放假，就不去那里上班了，她們怕你為難，所以過來找我們商量一下。”
蔣凡看著古秋巧道：“是因為苗苗和溫敏起了分歧的事？”
何曉燕想到有些話，由古秋巧這個當事人說出來，容易產生挑撥是非的嫌疑，搶先道：“就為一點小事，溫總就大動肝火，巧姐看到會場上氣氛沉悶，就出言相勸，溫總還對她擺臉色，我不想在俊龍留太久。”
阿萍遲疑了一下，還是插嘴對蔣凡道：“這件事情牽涉到我姑，我本不應該參言，但輝哥和彭總也是輝凡的大股東，兩家就是兄弟工廠，我是本著對老板負責的態度，發表一下自己的想法。如果親自去輝哥和彭總說，容易誤會。所以只能請你出面轉達。”
郝夢拉了一下阿萍的手臂，打趣道：“古總，你在他面前還客氣地用‘請’這個字，是不是不太合適？有什么話直說，他只負責跑腿。”
蔣凡贊同地笑了一下，接茬道：“我根本不懂工廠的管理，要我跑腿，也要說出一個具體的理由，我才知道怎么轉達嘛。”
阿萍詳細解釋道：“任何工廠的高層變動，都會產生一些波動。
剛才我從巧姑和曉燕那里了解到，俊龍員工心態波動，主要是擔心輝哥和劉曉麗這兩位大陸老板的實力，每月的薪水能不能如期發放。
廠里可以發個通知，承諾不會拖欠薪水。這樣做肯定還會有些零零星星的議論，只要不影響生產，就不算什么大事。
如果想完全杜絕這樣的議論，就請彭總出面澄清一下，俊龍同樣是龍柏的兄弟工廠，有他那樣的老板站臺，就能徹底解決問題。
我相信，就憑溫敏的頭腦，肯定能想到這一點，可她沒有這樣做，無非就是……”她沒有說下去，而是認真看著蔣凡。
蔣凡沒有急于發表，示意道：“繼續說下去。這里沒有外人，有什么說什么。”
阿萍接茬道：“她想在輝哥面前展現自己的能力。這樣的私心每個人都有，但是作為一家工廠的總經理，首先是顧全大局，肯定不能把私心帶到工作中去。
還有就是，她沒有工廠的管理經驗，更沒有底層工作經歷，根本不了解底層人的真實想法，這已經是她的短板。
如果不放平心態，剛接任總經理這個位置，就想大刀闊斧，權力施壓，她就很難管理好俊龍。”