“陸總，不需要考慮了，我愿意。”沒有過(guò)多的思考，吳康亮滿口答應(yīng)了下來(lái)。要知道，接任華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技海外分公司負(fù)責(zé)人。也就代表著，吳康亮正式步入了華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技的高層行列。這是多少人夢(mèng)寐以求的。陸一鳴能夠在第一時(shí)間找到吳康亮，就是出于對(duì)自己助理的信任。別看吳康亮好像在公司處境尷尬。似乎是可有可無(wú)的狀態(tài)。但很早開始，陸一鳴就在著力培養(yǎng)對(duì)方。而現(xiàn)在，吳康亮的能力，也已經(jīng)達(dá)到了陸一鳴的要求。升職是必然的。只不過(guò)，誰(shuí)也沒有料到。陸一鳴并沒有將吳康亮下放到某個(gè)部分鍛煉鍍金，而是直接一步到位。當(dāng)然，這也和本身的職位有關(guān)。畢竟是在海外。“你可要想明白了，畢竟是海外分公司，短時(shí)間內(nèi)，是不可能將你調(diào)回來(lái)的。”“陸總，我已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備。”又不是去吃苦，雖然是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)。但是，對(duì)于并就在海外就讀名校的吳康亮來(lái)說(shuō)。適應(yīng)起來(lái)并不困難。再說(shuō)，獨(dú)立負(fù)責(zé)華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技的海外分公司。這本身對(duì)于吳康亮來(lái)說(shuō)，就是一次極大的鍛煉。這也能讓華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技的員工知道。陸總對(duì)于公司的人事安排，往往是出乎意料的。主打一個(gè)能者上，庸者下。就算沒有資深的經(jīng)歷也無(wú)所謂，只要能力達(dá)到了，總會(huì)有機(jī)會(huì)。金子總會(huì)發(fā)光。這句話，在華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技，不是空談。“行，既然你答應(yīng)了，那就去和人事招呼一聲。”“陸總，需要多久上任？”“最好是在一周內(nèi)，當(dāng)然，如果有特別需要處理的事情，你也可以直接說(shuō)出來(lái)，畢竟是海外，如果需要公司幫忙解決的問(wèn)題，也可以直接提出來(lái)。”好歹也是年輕人。這一去，就要和女朋友分隔兩地了。雖然是為了自己的前程，但陸一鳴還是希望吳康亮可以妥善處理。“那啥，我倒是沒有什么特別的事情，只需要和家里人打聲招呼就可以了。”吳康亮現(xiàn)在還年輕。父母本身就是高知職業(yè)。也屬于是各自行業(yè)中的精英。現(xiàn)在也還在各自的領(lǐng)域內(nèi)發(fā)光發(fā)熱。對(duì)于吳康亮來(lái)說(shuō)，目前也不需要自己照顧，趁著這個(gè)時(shí)候，為自己的未來(lái)拼上一把。想必自己的父母，也是非常支持的。“嗯？你還沒有女朋友？”這倒是讓陸一鳴一愣。按理說(shuō)，自己這助理，不管是顏值，還是收入，都是目前魔都各行各業(yè)中的頂尖存在啊。這樣的男人，女孩子不該是緊追不舍的嗎？再說(shuō)，外面實(shí)在找不到，公司內(nèi)部也不是不能解決啊。華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技這么多年輕漂亮的未婚小姑娘。就沒你吳康亮看得上的？陸一鳴可不會(huì)搞那種禁止辦公室戀情的戲碼。這一點(diǎn)，陸一鳴還是秉承著一個(gè)開放的態(tài)度。畢竟對(duì)于陸一鳴來(lái)說(shuō)，自己不就經(jīng)常去蘇蓉蓉的辦公室騷擾對(duì)方？要不然的話，兩人的感情，也不可能進(jìn)展的如此快速了。之前，梁倩的確找陸一鳴聊過(guò)這類問(wèn)題。畢竟在職場(chǎng)中，有一個(gè)話題總繞不過(guò)的，那就是辦公室戀情。目前的話，的確也有很多私企和外企明令禁止員工之間談戀愛。一旦發(fā)現(xiàn)就會(huì)被相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)“約談”，甚至被辭退。這也使得職場(chǎng)中的戀愛變成了一顆"毒藥"，讓普通的上班族望而生畏！當(dāng)然，這也算是一種"文化滲透"。一開始，就是部分外企帶來(lái)的規(guī)矩。最終，被本土企業(yè)逐步接受。華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技雖然沒有這樣的規(guī)定，但也是變相成為了企業(yè)的潛規(guī)則中的一種。就算華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技并沒有提倡。但華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技的員工，卻是自覺遵守。至于梁倩，也是在無(wú)意中知曉了此事。這才找到了陸一鳴商議。當(dāng)然，這條規(guī)矩也同樣有一部分的依據(jù)。畢竟雙方是在同一個(gè)屋檐下朝夕相處。工作時(shí)也可能會(huì)因?yàn)閽炷顚?duì)方而恍惚走神，這樣很難保證工作的效率。因?yàn)閭€(gè)人情感影響了工作的進(jìn)度或者交付的質(zhì)量，那么就會(huì)給公司帶來(lái)很大的損失。如果面對(duì)是上下級(jí)的話，權(quán)力地位較高的人很難在戀愛關(guān)系中認(rèn)識(shí)到這種權(quán)力的強(qiáng)制性。這些，也的確是弊端。甚至可能會(huì)發(fā)展成職場(chǎng)騷擾。而陸一鳴也有自己不同看法。當(dāng)然，該防的還是要防。直到華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技公布了公司的規(guī)章制度之后。才算是真正給出了引導(dǎo)。華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技不禁止員工之間的戀愛。但是，必須分不同的部門。這也算是極力避免了某些情況的發(fā)生。用陸一鳴的話來(lái)說(shuō)，這叫男女搭配，干活不累。好吧，當(dāng)陸一鳴說(shuō)出這句話的時(shí)候，得到的是梁倩的白眼。男女搭配，干活不累是吧？臭弟弟，那你怎么就沒有考慮一下自己呢？眼里就看不到姐姐是吧？呃。。。當(dāng)然，這些現(xiàn)在都不重要。至于吳康亮。陸一鳴實(shí)在不清楚，就吳康亮這條件，真就沒人盯著？吳康亮：有倒是有，但吳康亮就是覺得屬于自己的愛情還沒到來(lái)。好吧，總而言之，吳康亮沒有感情的束縛，對(duì)于陸一鳴來(lái)說(shuō)，也算是一件好事。至少避免了很多不必要的麻煩。“這樣，一會(huì)兒你也去找一下梁總，公司會(huì)給你在那邊提供最大限度的生活保障。”原本這些，都是程瀟自己一個(gè)人搞定的。可現(xiàn)在畢竟是換人了。而且在陸一鳴的心中，不是誰(shuí)都能比得上程瀟的能力。至于陸一鳴，在搞定這一切之后，就示意吳康亮出去好好準(zhǔn)備。自己則是靠在了老板椅上。說(shuō)實(shí)話，對(duì)于程瀟即將的回歸。陸一鳴也不知道自己到底出于一種什么樣的心態(tài)。但有一點(diǎn)，陸一鳴也不能自欺欺人。許久不見，甚是想念。這算是陸一鳴腦海中的第一個(gè)念頭。這是無(wú)法改變的。“呼。。。算了，到時(shí)候再說(shuō)吧。”陸一鳴嘆了一口氣，該來(lái)的，總是避免不了的。