知止而后有定，
定而后能靜，
靜而后能安，
安而后能慮，
慮而后能得。
——《禮記·大學》】
“筱帆，之前的會議是我們倆參加的，辛兒沒能到場，你來做個簡明扼要的介紹吧。”
浦逸目光溫和，用一副既像上級，又像長者的口吻對林筱帆說道。
“好的，叔叔?！?/p>
林筱帆語氣是平靜的，神態舉止也是自然大方的。
可是她的心里卻快要亂成一鍋粥了。
她發現浦逸真是高人??！
周一周二讓自己來開了兩天會，開完一句話沒提，就讓自己回了S市。
現在事隔一周后，讓自己圍坐對談，等同于參加個小型座談會，一開場就讓自己發言，這簡直就是大考。
自己之前有沒有認真參會，對會議有沒有認識和見解，這一個會議介紹就能全部測出來了。
關鍵是浦應辛還不能參與，只能聽。
因為當初浦逸和自己在湖邊散步時就明確說了，他和浦應辛角度不同，對企業的看法理念也不同。
一旦浦應辛開口，那就等于坐實了自己沒有聽從浦逸的意見，依然在私下向浦應辛打探消息。
林筱帆打開電腦里的會議記錄的同時，掃視了一下浦應辛。
她看到浦應辛正用充滿愛意的眼神看著自己。
那眼神中有支持、也有信任、還飽含著濃濃的安全感，似乎在不停告訴她：寶貝，別擔心，有我呢?！?/p>
“首先，我先按時間順序介紹一下會議的主題和內容?！?/p>
“周一至周二，我與浦叔叔總共參加了三個會議?！?/p>
“第一個會議是##會，會議議題是某地某通知與企業未來發展相關的戰略規劃……會議中提到……，有#位列席人員發言，主要側重于#方面……討論的熱點主要集中于……”
“第二個會議是###會，會議議題包括了a、b、c等幾個方面，其中某總做了#發言，某大區負責人做了#發言，市場部…財務部…”
“第三個會議是####答謝會，有某領導、有#位代表出席，期間某代表做了##回顧，某某做了##暢想……”
林筱帆對著電腦里自己做的會議記錄，刪繁就簡，做了一個總括性的介紹。
她知道自己只能陳述客觀情況，表述時不可以帶任何傾向性。
她在參會的過程中就發現了有這么幾種典型的情況。
第一類人急于輸出自己的觀點；
第二類人善于說不痛不癢的半句話，來引誘他人輸出觀點；
第三類人是借著別人的發言來表達自己的觀點；
第四類人是不發表任何觀點，坐山觀虎斗。
她現在的角色，這四類人都不可以當。她只能先把自己當一個傳聲筒，不帶任何傾向性的把三個會議的內容傳給浦應辛聽。
浦應辛聽得非常專注認真，聽完后一言不發，拿著杯子喝起了水。
“浦叔叔，我介紹完了?！?/p>
林筱帆笑著看向了浦逸。
“嗯，辛兒，這三個會議你都想深入聊一聊嗎？”
浦逸語氣平和，把目光投向了正在喝水的浦應辛。
“爸爸，從企業管理的角度，我一個都不想深入聊?！?/p>
浦應辛一開口，就將了浦逸的軍。
“那你想從哪個角度聊？”
浦逸面色沉靜，并沒有因為兒子的言辭而有什么情緒起伏。
“我是醫生，我不參與企業管理?！?/p>
“但我是浦家的子孫，涉及到浦家的人、事和利益，我會參與?！?/p>
浦應辛神態莊重，顯得十分嚴肅認真。
林筱帆沒有刻意去觀察父子倆的表情，她依然看著電腦屏幕，只是用耳朵仔細聽著。
她聽懂了浦應辛這兩句表面上聽起來很矛盾，實則特別有邏輯、有指向性的話。
既然他表明自己是醫生不參與企業管理，怎么又表態會參與涉及浦家利益的重要事件呢。
因為他是浦家的繼承人，企業經營管理可以交給別人，但是他不會放棄他代表著的浦家決策權。
“筱帆，你選個會議讓辛兒深入聊一下?！?/p>
浦逸依然保持著一貫的沉穩冷靜和大氣。
“好！叔叔，是單選還是多選？”
林筱帆回應的同時，馬上把問題反問了回去。
這是她從浦應辛那里習得的溝通技巧。
如果出于尊重或者謹慎等各種考慮，只被動回答，不主動反問，既不能達成有效溝通，還容易被套住思維邏輯。
“隨意?！?/p>
浦逸微微一笑。
林筱帆頓時在心中無限感慨，浦逸真是一個絕妙的乾坤大挪移?。∽约涸谄忠菝媲熬褪莻€蝦米呀！
難怪浦應辛當時會跟自己說，浦逸是謀略高手，已經通過自己把浦應辛拉下水了。
現在她是親身經歷，親耳所聞，親眼所見，浦逸就這么輕巧地一推一送，愣是把這些個會議的決策談話變成了由自己出題讓浦應辛答。
林筱帆心潮不寧，思緒萬千。
她抬眼看了一下浦應辛，發現浦應辛正笑瞇瞇地看著自己，似乎依然在告訴自己：寶貝，別怕，有我呢！
“那就三個都聊一聊吧?！?/p>
林筱帆說出這句話的時候，自己都差點無奈地笑了出來。
她真是無可奈何又無限佩服。
浦逸讓她選，她怎么選？
這等于就是在篩選哪個會議最最涉及浦家的人、事和利益的。
她即使按會議重要性選對了，還可能存在態度上的厚此薄彼；她選錯了，就是頭腦不清、處事不明。
她只能讓浦應辛全部聊一聊。
“好，那我綜合說一下。”
“寶貝，你把你身后桌子上的筆和紙遞給我。”
浦應辛邊說笑盈盈地對林筱帆伸出了手。
林筱帆馬上轉過身，拿起了紙筆，遞給了坐在自己對面的浦應辛。
“浦家的產業從爺爺手中傳到爸爸手里，歷經考驗。我始終認為之所以能成功，因為我們固守根本、保存核心，全心投入、永無止境?！?/p>
“第二個會議所關注的議題就是我們的根本，是核心競爭力和主營業務?！?/p>
“現在企業運轉平穩有序，要謀求更長遠的發展，就想要從外部尋找新動能?！?/p>
“第一個會議和第三個會議就是新動能，既是機遇，也是風險。”
“我作為一個不參與經營管理活動的人，我只能表述自己的理念?！?/p>
“知止，則日進無疆?！?/p>
浦應辛低著頭，一邊不急不緩地表達自己的觀點，一邊在紙上飛速地寫字畫線。