李文軍沒有坐，而是先快走兩步，拿起劉福民桌上的暖水瓶，親手給他那已經快見底的茶杯續上了水，這才笑著說道：
“也沒什么大事，就是剛才路過小趙那里，看他為了您那個文化旅游項目，愁得跟什么似的，我尋思著，過來跟您匯報一下情況。”
他一開口，沒有提報告被打回來的事，而是先把責任，攬到了自已這邊，說自已是來“匯報情況”的，姿態放得極低。
劉福民一聽這話，臉色頓時就沉了下來，沒好氣地說道：
“還匯報什么？不就是又被打回來了嗎？我都習慣了?！?/p>
“這個新來的陳鎮長，也不知道是怎么回事，屁大點事，非要摳得那么細，一個預測數據，他跟我較什么真？我這還不是為了咱們安宜鎮的形象，為了豐富老百姓的文化生活？”
李文軍連連點頭，臉上露出深表贊同的表情：
“是是是，劉鎮長，您說的太對了，您的這份公心，我們大家都是看在眼里的，誰不知道您是為了工作？”
他先是順著劉福民的話，把怨氣給接了過來，讓他發泄了一通。
等劉福民的火氣消得差不多了，李文軍才話鋒一轉，用一種替他著想的語氣，嘆了口氣說道：
“不過啊，劉鎮長，話又說回來，這位陳鎮長，他畢竟跟我們不一樣?！?/p>
“怎么不一樣？”劉福民眉毛一挑。
“您想啊，”李文軍壓低了聲音，湊近了些，“人家是從哪里來的？是從中央政策研究室出來的，那是什么地方？是給中央領導們當參謀的地方！”
“在那種地方待久了，看問題的角度，自然就跟我們這些在基層摸爬滾打的人不一樣了。”
“我們看問題，講的是經驗，是人情，是怎么把事給辦成。”
“他們看問題，講的是什么？是理論，是數據，是邏輯，每一件事，都要有出處，每一個數字，都要有模型，差一點都不行，這是人家的職業習慣。”
“這樣的習慣，確實有些不接地氣，也有點理想主義，不如您經驗豐富?！?/p>
李文軍這番話，說得極有技巧。
他沒有說劉福民不對，也沒有說陳捷不對，而是將兩人的分歧，歸結為“工作習慣”和“思維方式”的不同。
他還把陳捷塑造成一個不接地氣、過于理想主義的書呆子，而把劉福民，放在了一個經驗豐富、務實的實干家的位置上。
這番話，極大地滿足了劉福民的自尊心，讓他感覺，不是自已錯了，而是對方太較真了。
果然，劉福民的臉色緩和了不少，他哼了一聲：
“書呆子一個，紙上談兵，他懂什么基層？”
“話不能這么說，劉鎮長，陳鎮長雖然年輕，水平是真高?！崩钗能娤日f了一句實話，然后胡謅道，“而且，我聽說，他這次下來，是帶著任務來的，不知道有多少雙眼睛在上面盯著他呢?！?/p>
“他現在凡事都要求得這么嚴，這么細，可能也不是針對誰，而是做給上面看的，生怕自已剛下來，就沾染了我們基層的一些不良習氣，到時候不好交差。”
“所以啊，劉鎮長，我覺得，咱們也得理解理解他，體諒體諒他的難處?！?/p>
“他要數據，咱們就給他數據嘛，他要邏輯，咱們就給他邏輯嘛，不就是多費點功夫的事？咱們稍微配合一下，把報告做得漂亮一點，讓他面子上過得去，他高興了，咱們的工作，不也就好開展了嗎？”
“您說，是不是這個理兒？”
李文軍這套組合拳打下來，劉福民陷入深深的沉思。
李文軍說的有道理。
這個陳捷，也不是故意跟自已過不去，而是被上面的天眼盯著，做事嚴謹也正常。
自已一個快退休的老同志，何必跟一個前途無量的年輕人較勁呢？
再說了，李文軍也給了他臺階下，只要稍微配合一下，把報告做得漂亮一點就行。
想到這里，劉福民長長地嘆了口氣，擺了擺手：
“行了行了，我知道了，你讓小趙把報告拿來吧，我讓人重新再弄一下。”
“哎，好嘞！”李文軍臉上露出了笑容，“劉鎮長，您看，這不就對了嗎？大家都是為了工作，相互理解，相互支持，就沒有辦不成的事。”
他看劉福民已經松口，便趁熱打鐵，又用一種半開玩笑的語氣說道：
“再說了，劉鎮長，您是老領導，是長輩，咱們也犯不著跟一個小年輕一般見識不是？他剛來，不懂事，咱們多擔待一點，多教教他，這也是我們老同志應有的風范嘛。”
“以后啊，等他在這里待久了，知道咱們基層難處了，自然也就不會這么較真了?！?/p>
這番話，更是說到了劉福民的心坎里，讓他感覺自已不是妥協，而是在提攜后輩，是在展現自已作為老領導的風范和格局。
“行了，就你嘴會說?！眲⒏Ｃ癖凰盒α?，“去吧去吧，我知道該怎么做了?！?/p>
“好嘞，那我就不打擾您工作了?！?/p>
李文軍笑著退出了辦公室，心中長長地舒了一口氣。
一場潛在的、可能激化的矛盾，就這樣，被他用幾句看似輕松的玩笑話，給消弭于無形。
這就是辦公室政治的藝術。
它不講對錯，只講利弊。
不靠權力壓人，而靠智慧和情商，去尋找那個能讓所有人都感到舒服的平衡點。
李文軍回到自已的辦公室，把趙小東叫了進來。
“小趙，劉鎮長那邊，我已經溝通好了?！崩钗能娦χf道，“你再辛苦一趟，把報告拿過去，劉鎮長會安排人重新修改的?！?/p>
“真的嗎？太好了！謝謝李主任！”趙小東激動得差點跳起來。
“謝什么?！崩钗能姅[了擺手，看著眼前這個還略顯稚嫩的年輕人，語重心長地提點了一句，“小趙啊，以后在機關里工作，要多學，多看，更要多想?！?/p>
“有些時候，領導之間的事情，不是我們下面人能摻和的，也不是我們能評判對錯的。我們能做的，就是把自已的本職工作做好，然后，在遇到自已解決不了的難題時，要懂得及時向你的直接領導匯報，尋求幫助。”
“千萬不要自已一個人硬扛，那樣，不僅解決不了問題，還容易把自已給陷進去，明白嗎？”
“我明白了，主任，謝謝您教誨！”趙小東重重地點了點頭。