郭明濤最大的天真之處，就是覺得，只要自已沒有挪用公款，就不算貪污。只要自已沒有接受別人送的錢財，就沒有受賄。
八項規(guī)定施行之后，過年過節(jié)過生日，下屬送的禮物，也屬于行賄受賄的一種。
而平時的吃喝玩樂，一切開支，其實也是變相的行賄。
郭明濤一年幾百萬的開支，全部由下屬買單。
試問這些下屬的工資比他還要低，又從哪里搞來這筆錢？他們還不是從企業(yè)搞錢來供養(yǎng)他？
郭明濤不是不懂，而是睜一只眼閉一只眼。
他在乎的是權力！
為了奪取更大的權力，他必須培植一幫自已人。
而水至清則無魚，于是他對這幫人的違法行為，選怪性的失明，也選擇性的失察。
而他能信任的，也就是原南鋼集團的人。
那幫人當然也愿意跟隨郭明濤升官發(fā)財，于是想盡一切辦法討好郭明濤。
郭明濤在臨鋼集團打造了一個龐大的郭氏王國，表面上，他是這里的王，所有人都聽他的號令，他說出來的話，堪比圣旨。
慢慢的，郭明濤迷失在這種眾星捧月、紙醉金迷的生活中。
他去足浴城消費，不需要自已買單，有人給他開卡充值，他只需要去享受過程就行，哪怕每次喊三四個技師為自已服務，臨走時只需要說一句刷卡就行。
卡里的余額一旦不足，足浴城的前臺，也只會通知辦卡的人，辦卡人自然就會充值，而且一充就是好幾萬。
在各大飯店吃飯也是如此，郭明濤不可能一個人去飯店消費，身邊肯定都會帶著幾個人，甚至更多的人，每次去飯店，這邊的菜剛點完，不管消費多少，那邊都已經有人搶著買單結賬。
郭明濤習慣了這種去到哪里都不用自已花錢的生活。
他以為這不叫受賄，殊不知幾年下來，他在這些享樂上面花的錢，累積到了上千萬的巨資！
這千萬巨資，夠多少個下屬一輩子的工資了？
下屬們哪有這么多的錢供他揮霍？還不得去貪？
一個人一旦貪念一起，就會越陷越深。
辛苦工作，哪有貪錢來得快？
貪這種事情，有了第一次，就會有無數次！
你貪我貪大家貪，彼此心照不宣，把臨鋼集團當成了取之不盡的財富來源。
事情敗露之后，這些人就會把郭明濤供出來。
他們貪來的錢，一部分給郭明濤送了禮，還有一部分給郭明濤花費用掉了，更多的錢，是留在了自已腰包里。
郭明濤聽說了那些人貪污的事跡后，沉默了許久。
他做夢也沒有想到，他一手遮天，所遮住的，是這樣一片骯臟的天，是這么一片污穢橫流的天！
或許他最初的夢想，只是想奪取董事長的寶座，提拔自已人，只不過是過程，是手段，但最終造成的結果，卻是差一點葬送臨鋼集團！
郭明濤的罪，比那些貪污犯更嚴重！
但法律上對他罪行的界定，卻又要比其他人更輕。
最終，郭明濤被判處三年有期徒刑。
在監(jiān)獄里面，郭明濤肯定會很懷念在外面的日子，很可惜，他再也不能去幫助那些可憐的足浴店小姐姐了，也不能再在飯局上聽別人學半個小時的豬叫了。
郭明濤下臺后，他組建的郭家軍，也被張俊逐個擊破。
所謂的郭派，一夜之間煙消云散。
為了防止類似事件再次發(fā)生，張俊做出了一項重要的人事調動。
他把原南鋼廠的職工，和原臨鋼廠的職工，全部大洗牌，穿插安置在不同的子公司和崗位上。
同時，張俊召開會議，做了重要講話。
他在會議上強調，所有的人員，都是臨鋼人，都是一家人，不再有什么原南鋼、原臨鋼的區(qū)別。誰要是再提這樣的論調，就是和整個集團黨委作對！
張俊必須徹底消除派系斗爭的隱患。
企業(yè)也是一個大家庭，家和才能萬事興。
在人事任命上，嚴格執(zhí)行考核制度。
有者能上，無者能下。
一個人通過考核，升到了管理位置，但是如果幾年之內，都做不出大的成績，也有可能被降職使用。
張俊要打破國企里面只能升，不能降的傳統(tǒng)，要形成良性的競爭機制，要給后來者更多發(fā)展和升遷的機會。
經過這番整治，臨鋼集團的局勢，總算得到了全面的改觀。
有了好的制度，還得有合適的人才去執(zhí)行。
張俊把臨鋼集團當成一條巨大的生產線，把每個人都安排到合適的位置，按照一定的流程去創(chuàng)造去生產，既能保證安全有序，又能創(chuàng)造出最大的效益。
時間會證明，他在臨鋼集團所做的一切，都是正確的。
在這場斗爭中，馬偉豪因為立功，表現不錯，被提拔到了銷售部副經理的位置上。趙靜的職務也有所提升，成了集團辦公室的主任。
難怪有人說，張俊又何嘗不是在使用自已人？
和郭明濤不同的是，張俊用人，用的是有真才實學的人才。
齊長順自不用多說，技術尖子，業(yè)務骨干，才華橫溢，是臨鋼集團的靈魂人物。
馬偉豪有留學經驗，也有豐富的企業(yè)管理和銷售經驗，特別是在搞銷售這一塊，他有著得天獨厚的資源。
趙靜更是女強人一個，曾經做企業(yè)也做得風生水起。
關系戶，并不是不能用，而要看怎么用。
用好了，就可以利用他們的背景和人脈，拓展企業(yè)的業(yè)務和銷路，也能更方便和政府各個職能部門聯(lián)系。
張俊要做的，就是人盡其才。
搞定臨鋼集團最大的麻煩后，張俊又將目光瞄向了臨革廠。
比起臨鋼集團，臨革廠的問題更加嚴重，也更難解決。
臨鋼集團最大的問題是郭明濤和他的郭家軍，只要解決了這幫人，問題也就迎刃而解。
而臨革廠的問題則大得多，也復雜得多。
張俊本來想把臨革廠的廠長馬杰調到臨鋼集團委以重用。
可是他后來尋思，臨革廠更需要一個厲害的廠長，于是沒有調動馬杰的工作。
要解決臨革廠的難題，張俊必須別開生面。
他決定成立一家新的皮革集團，整合全市皮革資源，盡快幫助臨革廠走出困境。
這天，張俊來找徐沛生，討論成立市皮革集團的事情。
徐沛生正在翻閱文件，看到他進來，便放下手里的工作，笑著起身，請張俊坐到沙發(fā)上，笑呵呵的道：“張俊，還是你有手段，把郭明濤那個不可一世的家伙，也給扳倒了下來！大快人心??！”
張俊謙虛的說道：“我的一切行動，都是在市委的正確指揮下進行?！?/p>
徐沛生微一沉吟，問道：“查郭明濤的時候，有沒有查出來，他和市里其他人有勾結？”
張俊明白，徐沛生所說的市里其他人，指的是章明華。