這次會議，必須理清楚，起碼先把高爾基公司的架子搭起來。
王杏匯報了公司的財務情況。
目前，公司和蜀都航空公司已經交接完了第二架飛機，蜀都那邊又支付了三千萬人民幣。
賬面上的資金已經達到了一億四千萬。
陳衛民問道：“今年大概還要支出多少？”
“不算人工成本和辦公成本，不算后續增加的交易項目，預計僅現存交易項目需要的物資款，要支出一億兩千萬左右?！?/p>
“那你先給老胡一千萬，蜀都航空飛機業務的交付步伐也快點，今年務必給老胡一億以上，老胡那邊的壓力也很大?！?/p>
王杏說道：“問題應該不大，齊哈市鋼鐵廠那邊一直沒結算，要是那邊結算了，咱們的壓力就小多了?！?/p>
“還沒結算？”
蘇磊說道：“目前已經和他們交接完成了三百萬噸，總價值兩億兩千多萬，過完年我給齊哈市那邊聯系了一下，對方一個勁的推脫，我找了個中間人去說和了一下，對方要車，而且不打算付錢，我沒同意，我打算過幾天去一趟。”
“汽車？”
“是的?！?/p>
“個人要還是單位要？要多少？”
“單位要，也不多，十輛伏爾加，二手車也可以，但我覺得這個風氣不能開，一旦有樣學樣，以后咱們還怎么做生意？”
陳衛民想了想，說道：“答應他們，你安排人從蘇聯弄幾輛送過去，前提條件是支付所有款項，至于剩下還沒交付的兩百萬噸嘛，要么提前支付貨款，要么終止合作。”
“這……和他們交易是最省事的，不用占用咱們的運力?！?/p>
“剩下的全部弄到迪拉芙沃客，今年國際鋼價好像漲了點，你安排人接觸一下日本福山制鐵所，賣給他們。”
“可不如賣給國內賺的多。”
福山制鐵所一噸給一百八十美元，按照官方匯率，大概折合不到六百七十塊人民幣一噸。
但是國內給到了七百五十六，差價比較大，而且運費一噸還能少十幾塊。
以前，陳衛民需要美元，所以以港島光明的名義賣。
但現在，陳衛民需要人民幣，所以，最后以人民幣結算。
陳衛民思考了會兒，說道：“那就給他們二十輛車，前提條件就是把剩下的兩百萬噸提前結算了?！?/p>
“好，我去談談看看?！?/p>
陳衛民這才轉向了胡大海，“老胡，一千萬先周轉著，等有錢了，至少給你兩億，王杏，你做好賬務處理哈，手續必須合理合法合規?！?/p>
胡大海說道：“有一千萬，足夠我們周轉起來了，接下來我們也得開始招人了，那邊有一棟廠房已經快完工了，我打算讓新招的人都到那邊去辦公，老蘇這邊辦公環境實在太緊張了?！?/p>
“接下來咱們說說人員安排?！?/p>
大家立刻豎起耳朵。
“老胡，今天起，你就正式卸任光明總經理吧?！?/p>
“沒問題，我早就不管光明的事了?！?/p>
“好，任命蘇磊為燕京光明實業公司總經理，王杏為燕京光明實業公司副總經理?！?/p>
王杏一臉震驚的看著陳衛民。
我一個退休的老太太，也能當副經理了？
“至于財務部誰負責，你們倆商量著來。”
蘇磊趕緊答應下來。
“任命徐燕為燕京高爾基汽車制造公司副經理?！?/p>
徐燕也一臉不可思議。
“徐燕，老胡一個人獨木難支，這次我又要把羅總帶走，他一個人實在忙不過來，你過去幫幫他。”
徐燕哦了一聲。
高爾基公司的副總經理有點多了，掐著手指頭算算，好像四個了。
但是所有人都明白，羅興華只是一個顧問，不會管太多事。
正在蘇聯的石金城，估計干完了搬遷工作，也不會管太多事。
而楊樹林更別說了，天天跟著陳衛民跑。
所以公司第一副經理，就是徐燕。
“讓胡桃接替徐燕，老蘇，莫斯科還需要一個負責人，你看誰合適？”
蘇磊問道：“從莫斯科那幫人里選嗎？我不太熟悉?！?/p>
“從馬洲里選，馬洲里都是你帶出來的人?！?/p>
陳衛民對蘇磊在馬洲里搞的一切，印象非常深刻。
他竟然趁著閑暇的時候，專門邀請了老師給馬洲里的同事上課，英語、俄語，甚至什么企業管理之類的課程，都學。
雖然蘇磊調走了，但是這個風氣卻保持下來了。
陳衛民想把馬洲里的經驗，推廣到整個光明系。
蘇磊考慮了一下，說道：“馬洲里的負責人叫張海洋，高中畢業，雖然年輕，但是小伙子很機靈，會來事，管理能力也挺強，要不讓他去莫斯科？”
“好，你通知他去莫斯科，還有，告訴張海洋，把馬洲里的優良傳統帶到莫斯科，也要讓他在莫斯科辦好培訓班，提高員工的素質，不要怕花錢。”
“好?！?/p>
胡大海笑道：“我覺得咱們應該在全公司開展培訓工作，國家不給咱們人才，那咱們就自已培養。”
陳衛民燕京一亮，“老胡，想法不錯，如果可以，你們抽空辦個夜校之類的培訓班，費用公司出。”
蘇磊笑道：“培訓班要辦，但是人才引進也不能停，隨著這幾年國家對大學生就業政策的轉變，有些大學生已經準備放棄鐵飯碗了，我建議今年咱們去聯系幾所大學，看看能不能招到幾個大學生?！?/p>
羅興華說道：“人家肯來咱們這種私人企業嗎？”
“只要工資給的高，不怕沒人來，徐燕，我記得以前定的新入職工資是四百塊吧？”
“是的，普通職工定級四百?！?/p>
“中專生五百，大學生六百，研究生八百，要是有博士肯來咱們公司，直接定副總待遇，一千塊，還有，多宣傳宣傳咱們年底的獎金?！?/p>
“老板，你這工資發的太隨意，我覺得不妥?！保蠛Ｗ钕忍岢隽朔磳σ庖?，“我建議重新修訂一下咱們公司的薪酬體系，參考政府和事業單位，有管理崗，也有技術崗。”
“對，對，老胡這個意見好，但是收入待遇要向技術崗傾斜，我舉個例子哈，如果學部委員到咱們公司，他的收入至少應該達到公司總經理收入的一倍以上。”
一堆倒吸涼氣的聲音。